№№

Вопросы

руководителю информационной

группы

Ответы

Количество членов информационной группы, участвовавших в Едином информационном дне (указать кто)

3 (Дмитриева Н.В., Кузьминов А.Н., Разумов А.В.)

Максимова Э.Г. – в командировке;

Медюков А.Ю. – на заседании  Правительства ЧР

Количество дополнительно привлеченных участников из других органов государственной власти, местного самоуправления, подведомственных и иных предприятий, организаций и учреждений (указать кто)

Майоров И.Г.,   Ларионов А.П.,   Колумб В.Н.,  Хасанов Р.Х.,  Павлов В.В.,  Акимова С.А.      Солдатихина М.С.,  Ларионов П.А.,  Павлов В.В., Забраев Ю.А., Васильев В.М.,    Скворцова А.Г., Утемов Е.С., Александров А.Г., Никифорова З.Л., Юсов В.В., Иванов П.Н., Трофимов Ю.Н., Тухватуллина Ф.М.,  Александров А.Г., Сидоркин С.В., Хорькова Г.А., Мартынова Н.Н., Алекс еева С.А.,  Матвеев Н.Б., Цириулина Е.В., Окишева Л.П., Волков И.А.,   Михайлова Р.Н., Артемьев В.Н.,  Филиппов О.А., Александров А.Г., Максимова М.В., Арзамасова М.А., Якупова Г.Г., Потапова Н.А., Краснова Л.В., Мухамедзянов Р.Х., Шикорин В.Н., Шмелев В.Н., Федорова Р.Н., Краснова Е.Н., Павлова Л.А. 

Количество встреч,

- проведенных руководителем группы

-членами информгруппы и дополнительно привлеченными (указать раздельно)

  Дмитриева Н.В.   - 4   

 12                  17                  

Количество участников встреч с членами информгруппы и дополнительно привлеченными (указать раздельно)

 44                   322                       

Количество граждан, принятых по личным вопросам членами информгруппы и дополнительно привлеченными (указать раздельно)

   3                      1                      

Названия посещенных поселений, предприятий, организаций и учреждений 

 ООО «Коммунальщик»;

ООО «Козловский хлебокомбинат»;

СХПК «50 лет Октября»;

Янтиковская начальная школа-детский сад;

Козловское отделение почтовой связи Урмарского почтампта;

МБОУ «Козловская СОШ №3»;

детская библиотека Козловского городского поселения;

ООО «УК «Слобода»;

Группа компании ООО «Теплоснаб» «Электроснаб»;

ООО «Чебоксарская универбаза»;

Еметкинское отделение временного проживания;

БУ «Козловская районная станция по борьбе с болезнями животных»;

ООО «Козловский молочный завод»;

Администрация Аттиковского сельского поселения;

КФХ Семенова В.Н.;

Карамышевское отделение временного проживания;

Администрация Карамышевского сельского поселения;

МБДОУ «Детский сад «Василек»;

МБОУ «Тюрлеминская СОШ»;

МБДОУ «Детский сад «Радуга»;

МБДОУ «Детский сад «Малыш»;

Культурно-досуговый центр Козловского городского поселения;

МБОУ «Янгильдинская ООШ»;

МБОУ «Карачевская ООШ»;

Администрация Карачевского сельского поселения;

МБОУ «Байгуловская СОШ»;

Администрация Байгуловской сельской администрации;

МБОУ «Солдыбаевская ООШ»;

Солдыбаевская сельская библиотека; 

 Карамышевский офис врача общей практики;

Тюрлеминская сельская библиотека;

Администрация Тюрлеминского сельского поселения

Социально-психологическое состояние, самочувствие общества, позитивные/негативные настроения в обществе. Наличие эмоциональных выпадов, характер отдельных высказываний, оценочно-ценностных суждений (анонимных, из толпы и др). Морально-психологический настрой, атмосфера. Уровень напряженности/тревожности (средний, сильный, слабый, умеренный и т.д.)

удовлетворительное

8

Характер отношения к представителям власти (наличие явного/скрытого недовольства, возможные причины).

положительный

9

Общественное настроение. Политические предпочтения: выражаются ли они каким-либо образом (в ходе дискуссии, встреч, наличие в местах встречи партийных символов, в том числе пропагандистской продукции, розданной ранее и т.д., наличие партийной прессы (старой или новой). Наличие в организации, предприятии, коллективе обязательного экземпляра республиканских («Советская Чувашия», «Хыпар», «Вести Чувашии») и муниципальных печатных СМИ, а также многотиражной газеты.

имеется

10

Активность/пассивность населения. Наличие лидера/группы среди коллектива.

активное

11

Наличие конструктивных предложений со стороны населения.

12

Предложения по улучшению ситуации в организации (на предприятии), муниципальном образовании.