Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020
№ 887 продлен срок уведомления работодателями своих сотрудников об изменениях в
трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой
деятельности в электронном виде, а также
о праве выбора между ведением трудовой книжки в бумажном или в электронном виде
- по 31 октября 2020 года.
Срок подачи работником заявления о
способе ведения сведений о трудовой деятельности не поменялся – по 31 декабря 2020 года.
Напоминаем о преимуществах
введения сведений о трудовой деятельности в электронном виде: возможность дистанционного трудоустройства и
работы в удаленном режиме; удобный и быстрый доступ к информации;
возможность контролировать правильность сведений; исключены риски потери
и искажения сведений о трудовом стаже; высокий
уровень безопасности и сохранности данных.
Просмотреть и проконтролировать
правильность и полноту отражения в лицевом счете сведений о трудовой
деятельности можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР
или ЕПГУ.
В Козловском районе с начала 2020 года сведения о трудовой
деятельности представили 109 работодателей
на 1384 своих сотрудников.
На сегодняшний день ведение
трудовой книжки в электронном виде выбрали 93 жителя района.
|