Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://kozlov.cap.ru/
Федеральнымзакономот 18.06.2017 № 125-ФЗ «ОвнесенииизмененийвТрудовойкодексРоссийскойФедерации», вТрудовойкодексвнесеныуточнения, вчастностикасающиесяработынаусловияхнеполногорабочеговременииоплатыработысверхнормырабочеговремени.
Так, новаяредакциястатьи 93 гласит, чтопосоглашениюсторонтрудовогодоговораработникукакприприеменаработу, такивпоследствииможетустанавливатьсянеполноерабочеевремя (неполныйрабочийденьи (или) неполнаярабочаянеделя, втомчислесразделениемрабочегодняначасти). Помимоэтого, указаннаястатьядополненачастью 2, которойрегламентируетсяобязанностьработодателяустанавливатьнеполноерабочеевремяпопросьбебеременнойженщины, одногоизродителей (опекуна, попечителя), имеющегоребенкаввозрастедочетырнадцатилет (ребенка-инвалидаввозрастедовосемнадцатилет), атакжелица, осуществляющегоуходзабольнымчленомсемьивсоответствиисмедицинскимзаключением.
Приэтомнеполноерабочеевремяустанавливаетсянаудобныйдляработникасрок, нонеболеечемнапериодналичияобстоятельств, явившихсяоснованиемдляобязательногоустановлениянеполногорабочеговремени, арежимрабочеговремениивремениотдыха, включаяпродолжительностьежедневнойработы (смены), времяначалаиокончанияработы, времяперерывоввработе, устанавливаетсявсоответствииспожеланиямиработникасучетомусловийпроизводства (работы) уданногоработодателя.
Изменениякоснулисьиусловийоплатыработысверхнормырабочеговремени. Так, статью 101 Трудовогокодекса дополниличастьювторой, согласнокоторойработнику, работающемунаусловияхнеполногорабочеговремени, ненормированныйрабочийденьможетустанавливаться, толькоеслисоглашениемсторонтрудовогодоговораустановленанеполнаярабочаянеделя, носполнымрабочимднем.
Помимоэтого, отнынеработа, произведеннаясверхнормырабочеговремениввыходныеинерабочиепраздничныеднииоплаченнаявповышенномразмерелибокомпенсированнаяпредоставлениемдругогодняотдыхавсоответствиисостатьей 153 Трудовогокодекса, неучитываетсяприопределениипродолжительностисверхурочнойработы, подлежащейоплатевповышенномразмеревсоответствииспорядком, предусмотреннымч. 1 ст. 152.
Закономтакжеуточняетсяпорядокоплатытрудаввыходныеинерабочиепраздничныеднипосредствомдополнениястатьи 153 частью 3, согласнокоторойоплатавповышенномразмерепроизводитсявсемработникамзачасыфактическиотработанныеввыходнойилинерабочийпраздничныйдень. Втомслучае, еслинатакойденьприходитсячастьрабочейсмены, товповышенномразмереоплачиваютсячасы, фактическиотработанныеввыходнойилинерабочийпраздничныйдень (от 0 часовдо 24 часов).
Изменениявступаютвсилу 29 июня 2017 г.