Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://kozlov.cap.ru/
Всоответствиисостатьей 209 ТрудовогокодексаРоссийскойФедерацииохранатруда - системасохраненияжизнииздоровьяработниковвпроцессетрудовойдеятельности, включающаявсебяправовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационныеииныемероприятия.
Требованияпоохранетруда, преждевсего, регулируютсяТрудовымкодексомРоссийскойФедерации. Такженазаконодательномуровнеустановленыстандартыбезопасноститруда, правилаитиповыеинструкциипоохранетруда, государственныесанитарно-эпидемиологическиеправилаинормативы. Какправило, такиеактырегулируютсвоитребованиявзависимостиототраслиэкономики.
Объемтребований, предъявляемыхкбезопаснымусловиямтруда, охватываетсяустановленнымитрудовымзаконодательствомправамиработниканарабочееместо, соответствующеегосударственнымнормативнымтребованиямохранытруда, атакженаполнуюдостовернуюинформациюобусловияхтрудаитребованияхохранытруда.
Работодательобязанобучатьсвоихработниковвобластиохранытруда, недопускатьработниковкисполнениюимитрудовыхобязанностейбезпрохожденияобязательныхмедицинскихосмотров, обязательныхпсихиатрическихосвидетельствований, атакжевслучаемедицинскихпротивопоказаний. Приобретатьзасчетсобственныхсредствспециальнуюодежду, обувьидругиесредстваиндивидуальнойзащиты.
Вцеляхпроведенияпроверокусловийиохранытрудаирасследованиянесчастныхслучаевнапроизводствеипрофессиональныхзаболеваний, работодателиобязанынепрепятствоватьдопускунапредприятиядолжностныхлицорганов, осуществляющихгосударственныйконтроль (надзор), атакжеобеспечиватьвыполнениеихпредписанийизаконныхтребований.
Всвоюочередьработникобязан: соблюдатьтребованияпоохранетрудаиобеспечениюбезопасноститруда, правильноприменятьтесредствазащиты, которымиобеспечилегоработодатель, проходитьобязательныемедицинскиеосмотры.
Федеральныйзакон «Оспециальнойоценкеусловийтруда» ввёлпонятие «специальнаяоценкаусловийтруда». Сегодняэтойоценкеотводитсяцентральноеместовфункционированиивсегокомплексамероприятий, проводимыхврамкахохранытруда.
Специальнаяоценкаусловийтрудаявляетсяединымкомплексомпоследовательноосуществляемыхмероприятийпоустановлениювредныхиопасныхфакторовпроизводственнойсредыитрудовогопроцесса, дальнейшаяоценкауровняистепениихвоздействиянаработника.
Проверкеподлежат, вчастности, такиефакторыкактемпература, влажность, шум, вибрация, излучения, воздействиехимическихвеществидругие. Цельтакойоценки - определитьклассвредностиработы; провестимероприятияпоулучшениюусловийтруда (обновитьпереченьсредствиндивидуальнойзащитыработников, пересмотретьсрокипроведенияпрофосмотровит. п.), атакжеправильнорассчитатьвеличиныкомпенсацийильготработникамвредныхпроизводств, размерыстраховыхпенсионныхотчислений.
Специальнаяоценкаусловийтруданарабочемместепроводитсянережечемодинразвпятьлетивыполняетсязасчетвладельцапредприятия. Обязанностьэтавозлагаетсянавсехюридическихлицииндивидуальныхпредпринимателей.