2016.03.18. Какая ответственность предусмотрена в настоящее время за нарушение трудового законодательства?

Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение норм трудового законодательства в статье 5.27.

Так, за нарушение сроков выплаты заработной платы виновному грозит наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В то же время, принятие на работу гражданина без оформленного в установленном порядке трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Прокурор района старший советник юстиции   А.П. Зотов